搜索中心

今天是

公司領導班子成員深入基層開展主題教育調研

  • 時間: 2019-07-20 14:58:48
  • 點擊率: 5016
  如歌七月,孕育希望、鑄就信仰。7月7日至18日,在第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育如火如荼之際,新華發電公司領導戴雄彪、張焰、周明滋、張振杰、李彥坡、王占敏、常萬倉、郝運通圍繞各自調研主題分別深入基層單位展開主題教育調研,廣泛聽取意見建議。
  7月7日至8日,戴雄彪赴葉縣大石崖風電項目開展主題教育調研,從主題教育、解決項目重點問題、發展理念及若干明確事項等方面與基層員工及參建單位代表座談,分享自己的認識并提出要求。
 
  在“不忘初心、牢記使命”主題教育方面。他指出,主題教育具有深刻的背景和重大意義,是各級黨組織和個人解難題、出實效的法寶。他強調,各級黨組織及黨員要堅持讀原著學原文悟原理,深入研究黨建工作與中心工作深度融合的方法及措施,用馬克思主義立場、觀點、方法,抓住發展的普遍規律,確保各級黨員領導干部將初心和使命都擔起來,找差距,抓落實。
  在解決項目重點問題方面。他強調,要堅持實事求是的思想路線,勇于正視問題,做開明的業主、負責任的法人;要牢固樹立在概算之內將問題解決的理念,尊重客觀事實,合理解決各類調差事項;要充分認識職工群眾最關心的問題與組織發展的關系,堅持為職工群眾創造良好環境,為組織提供發展空間。
  在落實新發展理念方面。他要求,要善于總結、分析實際問題,科學規范招標管理,構建合作共贏的新模式,取信于人、以誠待人;各項目公司、總廠要樹立片區化市場開發理念,嚴格把關、全面考慮,形成片區化、規?;⒄?,有效降低管理成本;要立足所在區域做好公共關系工作,建立促進發展的“生態圈”。同時,他指出,市場開發中要堅決拒絕顛覆性缺陷項目,確保國有資產安全完整。
在若干需要明確的事項方面。他強調,事業部標準化落地要服務于未來上市主體、服務于各項目公司,堅持服務為主、管理為輔,科學規范指導項目生產運行;項目公司是獨立經營核算單位和完整的法人主體,要堅持黨性、初心和使命,合理行使主體責任;要堅持公司薪酬體制改革方向,加強上下溝通,在總體可控的前提下,執行差異化方案;要加強屬地管理和培訓教育,解決最廣大職工群眾的實際需求,提高隊伍戰斗力,激活員工干事創業熱情。
 
  7月13日,張焰到運管事業部開展調研,圍繞薪酬一體化管控、激勵機制改革等內容與各總廠代表、湖南新華員工代表進行座談。
  針對運管事業部下一步工作開展,張焰提出以下要求,一、要充分認識公司薪酬、激勵機制改革的重要意義。二、深化工作認識,優先解決好普遍性問題,把薪酬一體化管控推行到位,才能更好的解決個性化問題。三、在落實好“三定”等基礎性工作的同時通過對標管理,專業化管控,做到標準統一,兼顧差異化。四、優化人員結構,穩定人員隊伍,提高工作效率。五、要做好總額管控,進行有效激勵、精準激勵。六、大力推進運行人員內部交流,堅持以人為本,充分尊重職工個人意愿和訴求,解決好交流人員的后顧之憂。
 

  7月11-16日,周明滋到新疆單位專題調研并與一線員工進行座談交流。   

  周明滋宣貫了集團公司余劍鋒董事長《堅守核工業的初心使命,筑牢中華民族偉大復興的安全基石》黨課精神,并對“不忘初心、牢記使命”主題教育進行動員。并深入木扎提河三級水電站、鏨高、恰木薩公司等工程現場詳細了解項目建設情況。他對各單位員工面貌、工程進度、安全質量及運行管理等工作給予肯定,并就干部員工提到的專業化管理、員工薪酬福利、企業文化建設、生產準備期建管與運管銜接等問題進行了解答和交流。周明滋鼓勵大家要大力協同,守初心、擔使命,凝聚力量,主動作為,完成年度工程建設任務,為新華發電深化改革及轉型升級貢獻力量。
   
  7月10日-11日,張振杰到洛寧生物質能和水電公司調研時實地查看了生物質能生產現場和電站運行情況,對設備設施、生產運行、安全環保管理、應急預案等進行詳細了解,并與相關人員進行了座談交流。他希望全體干部職工克服實際困難,提高工作積極性,營造良好工作氛圍,為企業安全經濟生產做出貢獻。
 
  7月16-18日,李彥坡到中原新華公司調研指導工作。
  李彥坡分別主持召開員工、中層干部、領導班子三個層級座談會,鼓勵大家暢所欲言,找實問題、挖深根源,他強調:一是要準確把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”主題教育總要求,注重實際效果,解決實質問題;二是要增強信心、勠力同心,提振干事精神、增強擔當勁頭,為發電公司實現高質量跨越式發展提供有力支撐;三是要牢牢抓住新能源市場“國進民退”的窗口期,搏擊市場、取得突破;四是要堅持底線思維,增強風險防范意識,嚴格落實風險防控責任;五是建設管理事業部要建立自己的技術支撐體系,充分發揮專業優勢,提升工程建設管理水平。
 
  7月9-12日,王占敏到寧夏公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研。 聽取寧夏公司關于IPO工作、生產經營、市場開發等重點工作的匯報。
  王占敏指出,近距離傾聽基層職工心聲是“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的重要內容,新華公司和寧夏公司現階段的初心和使命就是深化改革、轉型發展、市場開發、IPO工作等。寧夏公司要建立暢通的信息通道,定期開展職工意見和建議反饋工作,要以人為本,確保員工訴求能夠得到有效解決。他希望寧夏公司全體員工要樹立信心,相信改革、相信自己,讓我們共同努力,把新華公司、寧夏沙坡頭公司做大做強。

  7月13日,常萬倉到運管事業部、新華供電公司調研,并以《不忘初心牢記使命,進一步優化事業部管理流程》、《在回顧黨的光輝歷史中銘記初心 在做強做大國企的實踐中牢記使命》為題,分別給運管事業部、新華供電公司全體黨員講授專題黨課。

  針對運管事業部如何加強運維方式多樣化、創新增量電站的管理、增量市場的拓展等方面,常萬倉強調,只有把黨的初心和使命與運行管理事業部的發展緊緊融合,才能適應新時代高質量發展需求。他要求運行事業部全體黨員同志必須堅定信念,充分認識建立事業部的初心和使命,時刻牢記做為中核大家庭的一員反哺核工業,為國家做貢獻,實現個人價值肩負起黨和國家交給的重擔,讓事業部專業化道路越走越好,越走越專業。
  在新華供電公司,常萬倉表示,新形勢下,公司只有做強、做優、做大,打好基礎、練好內功,才能夠立于不敗之地,需要緊緊圍繞“加強技術創新、繼續深化改革、著力黨教引領”三要點加強實踐。
  常萬倉要求全體黨員,一是牢記 “為政之道,修身為本”的道理,始終做到旗幟鮮明講政治,要有堅定態度、言論深度和行動力度。二是牢記“空談誤國,實干興邦”的道理,始終做到敢于擔當作為,要做攻堅克難的奮斗者,深化改革的開路者,從嚴治黨的踐行者。三是牢記“清廉是福,貪欲是禍”的道理,始終做到廉潔從業守底線,要讓遵規守矩成為自覺,嚴以用權成為習慣,良好家風成為保障。
 

  7月9日—12日,郝運通到云南新華調研,聽取了云南新華生產經營、黨建、黨風廉政建設、市場開發、安全生產等方面的工作匯報, 對下一步的工作提出要求,一、按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,深化對標管理,找準問題,增強緊迫感,切實落實各項扭虧措施;二、抓住發展機遇,把握市場開發節奏,大力推進項目收并購落地;三、切實做好風險防范工作,保證安全生產和廉潔從業安全。四、發揮黨建引領作用,圍繞中心工作,促進發展、服務發展。凝聚全體干部員工的智慧和力量,大力協同,扎實工作,打贏云南新華扭虧攻堅戰。

  郝運通強調,云南新華要提前部署“不忘初心、牢記使命”主題教育工作,先學一步,力戒形式主義,切實從思想上、政治上、行動上認真貫徹落實,推動云南新華工作取得新局面。